SOMA-SI Programa de Autogerenciamento do Bem-Estar de Agentes da Segurança Pública

Resumo: Trata-se de pesquisa científica do tipo pesquisa-ação
técnica, com característica de projeto-piloto, estruturada a partir de um estudo de levantamento, como parte
do Programa de Valorização do Servidor da Segurança Pública do Estado do Espírito Santo. Como projeto-piloto, a referida pesquisa compõe-se de ações temporárias para testar a viabilidade
de uma proposta de intervenção adaptada e voltada exclusivamente para essa valorização do servidor,
contemplando ações que gerem efeitos positivos no âmbito da sua saúde física e mental, a partir de dados
desse estudo de levantamento. O SOMA-SI se insere no contexto da mudança de paradigma em relação aos
recursos humanos das instituições de segurança pública no Brasil. Serão fenômenos abarcados neste estudo
o estresse e o bem-estar de servidores da segurança pública do Espírito Santo, a partir de unidades amostrais
no escopo de abrangência das ações da Comissão Permanente de Atenção à Saúde dos Profissionais de
Segurança Pública, Defesa Social e Justiça do ES – COPAS. Como se trata de uma pesquisa-ação técnica,
sua característica participativa inclui o máximo possível de participantes, de forma voluntária e colaborativa,
respeitando-se o número mínimo de uma amostragem não probabilística de servidores para o cumprimento
dos objetivos propostos. O objetivo geral desta pesquisa-ação técnica é descrever a condição de estresse
percebido do servidor da segurança pública do Espírito Santo e avaliar os efeitos de um programa de
intervenção com ingredientes ativos múltiplos sobre seu estado de estresse percebido. São quatro os
ingredientes ativos ou componentes do SOMA-SI: (1) acompanhamento psicológico, cardiológico e
nutricional; (2) acompanhamento individual em psicoterapia breve; (3) oficinas de grupo, e (4)
gerenciamento de casos complexos. Cada componente tem uma metodologia específica, resumidamente, procedimentos do acompanhamento clínico, da terapia comportamental breve, da intervenção comportamental em grupo e do gerenciamento de caso.

Data de início: 01/09/2021
Prazo (meses): 12

Participantes:

Papel	Nome
Coordenador	ADRIANA MADEIRA ALVARES DA SILVA
Pesquisador	CARMEM LUIZA SARTORIO